Inscrever nesta edição
Manifestar interesse
Todas as Edições
Informação sobre a edição do curso
- Duração25.0 horas
- Início25/01/2021
- Fim10/02/2021
- Horário19h00 - 24h00
- Local de FormaçãoSedeRua Augusto Simões nº3414470-182 MAIAPsiporto@psiporto.com
- Contacto226093017
-
Condições de Inscrição
Os requisitos necessários para a frequência da ação de formação são os seguintes:
- Ativos empregados
- Ativos desempregados com o 12º ano completo ou superior e Não DLD (desempregado de longa duração - <12 meses).
Para frequência da formação devem ser remetidos os seguintes documentos para o email psiporto@psiporto.com:
- certificado de habilitações;
- comprovativo da situação profissional;
- NIB, com identificação dos titulares da conta.
-
Objetivos Específicos
1.- Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.2.- Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.3.- Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.4.- Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.
-
Conteúdos Programáticos
1.- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção- Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia- Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação- Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas- Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável)- Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantesAuditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores)Recolha de dados, reporte e melhoria contínua2.- Plano de Contingência- Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais- Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes- Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões- Responsabilidade e aprovação do Plano- Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais)- Política, planeamento e organização- Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as)- Avaliação de riscos- Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção3.- Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria
-
Formador(es)
Inscrever nesta edição
Manifestar interesse
Todas as Edições